Gestão de Pessoas
Modelo de Gestão
O modelo de gestão da Ipanema é amplamente participativo. As áreas de BackOffice trabalham no sistema de células de processo, gerando permanente interação entre diretores, gestores e colaboradores.Além disso, todos os funcionários são incentivados a adquirir novas habilidades, em um constante movimento de job-rotation, que os coloca em permanente aprendizado, em novas funções e novas áreas.
Cada área desenvolve, além da sua rotina habitual, uma série de projetos focados na melhoria de qualidade de processos, otimização de recursos e de inovação, integrando funcionários de todas as áreas de atuação da empresa.
Treinamentos
Em uma empresa com atuação internacional e clientes em mais de 20 países, é fundamental o aprimoramento de seus colaboradores, que se faz na forma de investimentos em treinamento e capacitação. Todos os funcionários da empresa passam, anualmente, por processo avaliativo que determina a matriz de habilidades e as necessidades de treinamento de cada área. Tal avaliação ocorre também em 360 graus, permitindo que cada equipe avalie seu coordenador e gestor, no sentido de auxiliar na comunicação e melhoria de ambiência corporativa.
Tudo isso porque a empresa entende que um dos maiores fatores de sucesso reside na contribuição que ela possa dar para o desenvolvimento pessoal e social de todos que dela dependem.
Programa One Week
O programa One Week corresponde a uma bateria de abordagens avaliativas pelas quais passam os candidatos às vagas oferecidas pela empresa.
Durante o período de cinco dias, seguindo a metodologia dos 3Ts ( Treinamento, Tarefa e Teste), o recruta passa por diversas situações e tarefas, buscando avaliar os aspectos de Proatividade, Bom senso, trabalho em equipe, Relacionamento Interpessoal, Comportamento ético, Prudência, Persuasão, Educação, pontualidade, Competência, Versatilidade, Tenacidade, Lógica, Organização e Limpeza.
Política de Segurança Laborativa
Para garantir a integridade física e bem-estar dos funcionários, a Ipanema dispõe de um Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, equipe de engenheiros, médico, enfermeiros e técnicos de segurança.
A responsabilidade desse grupo é avaliar os riscos de cada operação, determinar método de execução, colocar à disposição e controlar o uso de todos os equipamentos de proteção individuais e coletivos necessários.
Política de Benefícios
Os colaboradores são assistidos por diversos tipos de benefícios, como subsídio alimentar, transporte gratuito, assistência médica e odontológica, inclusive para familiares e, quando necessária, assistência psicológica e jurídica. Os funcionários têm ainda portas abertas no Instituto Ipanema de Desenvolvimento Socioambiental, podendo participar diretamente de suas atividades e ainda indicar membros da família para os projetos.
Trabalhe Conosco
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